Адрес: г.,
ул.,

д. ,

телефон (Ф.И.О. заявителя)___________________________________

Адрес: _____________________________________________ тел.: _______________________________________________
 

Заявление

Я,_______________(ФИО), был(а) принят(а) на работу в _______________(название предприятия) на должность ______________________(название должности) с __________(дата) . На протяжении всего периода работы в указанной организации свои должностные обязанности я выполнял(а) добросовестно, без замечаний к моей работе и административных взысканий. Тем не менее, работодателем нарушены мои права и законные интересы. Так, за период с ____по________заработная плата полностью мне не выплачена. Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В настоящее время общая сумма задолженности работодателя передо мной составляет ______________________ рублей. В соответствии со статьей 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. На основании вышеизложенного, и в соответствии с полномочиями, определенными статьями 353- 360 Трудового кодекса РФ ПРОШУ: 1. Рассмотреть данную жалобу по существу. 2. Провести проверку деятельности _______________________________ ____________________(название предприятия, его юридический и фактический адрес, ФИО. руководителя) на предмет нарушения трудового законодательства и привлечь виновных должностных лиц к установленной законом ответственности. О последствиях предоставления недостоверной информации предупрежден(а).
«__» _____________________г. _____________/ФИО/